Doradztwo HR

Gwarancją skuteczności procesów HR w każdej organizacji jest hybryda wewnętrznych sił HR organizacji oraz profesjonalnego outsourcing’u HR.

W powyższym założeniu wewnętrzne siły HR zapewniają dogłębną wiedzę na temat wszystkich, nawet niepisanych, norm i potrzeb organizacji. Zaś zewnętrzny outsourcing dostarcza wiedzę ekspercką pozyskiwaną na co dzień w szeregu procesach doradczych, w pełnej gamie branż i rodzajów organizacji funkcjonujących na rynku.

Jestem do Twojej dyspozycji w zakresie wsparcia procesów personalnych. W szczególności w zakresie:

• kształtowania struktury organizacyjnej (w tym również tworzenia opisów stanowisk),
• oceny potencjału i możliwości rozwoju zespołów, jak i poszczególnych pracowników,
• ewaluacji potrzeb rozwojowych dla całej organizacji,
• rozwoju kompetencji społecznych w organizacji (jako Trener, Coach, Mentor),
• tworzenia strategii personalnych,
• rozwiązywania sytuacji trudnych, łagodzenia konfliktów

Dlaczego właśnie ja?

• miałem możliwość wspierania organizacji jako HR Manager (posiadam wiedzę specyficzną dla tego obszaru
• jako praktykujący menedżer posiadam szerokie rozumienie biznesu z różnych miejsc organizacji
• miałem przywilej uczestniczenia w dziesiątkach procesów zmian w organizacjach (jako Coach, Doradca i Trener zapraszany jestem do organizacji oczekujących wsparcia)